在我们周边生活中，存在很多女性结婚后辞职，专门照顾小孩的家庭。一开始还有爱情的甜蜜，可当爱情变成亲情，小孩变成负担，夫妻之间的感情也就变化了，因此，很多家庭就会选择离婚。

　　一旦感情破裂，走向离婚之后，便会导致许多离婚纠纷的案子。例如，离婚财产分割、孩子抚养权问题等等。今天，我们就一起来看看在新颁布的《民法典》中，如果女方没工作的话，还能要到孩子的抚养权吗？

问题一：

　　夫妻离婚，女方没有工作，能否要到孩子的抚养权？

　　女方没工作也是可以要孩子抚养权的，夫妻双方可以协商解决，协商不成可以向人民法院提起诉讼。

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

　　离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

　　离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

问题二：

　　协议离婚的，孩子抚养费只能约定给到18岁吗？

　　实际中，父母协议离婚时，要解决孩子抚养问题，给付抚养费根据双方协商。

　　并且，双方就抚养费进行协商时，对抚养费数额、给付方式等问题，双方协商一致即可，没有强制性要求。

　　所以，对于是否约定给到18岁，属于法律上的要求，父母可以约定支付到子女大学毕业，不一定只能约定到18岁。

问题三：

　　双方就抚养费进行约定时，如何参考法律具体规定的抚养费标准？

　　1、有固定收入的，按照月总收入的20%-30%的比例给付；

　　2、对于高收入的，按照上述比例计算高于上述幅度的，可以突破上述幅度；

　　3、对于低收入的，按照上述比例计算低于上述幅度的，如有较多其他财产的，可不按上述比例而按上述幅度给付，以维护子女的合法权益；如财产不多或无财产的，结合抚养人的抚养能力，可不按上述比例而低于上述幅度给付，以保障子女的最低生活水平。

　　4、对于无收入的，可用财物折抵子女抚养费；

　　5、对于子女患病、出国读书（须经双方同意）等特殊情况，可超过上述幅度给付。

　　以上，就是相关问题的法律法规及分析意见，我国法律规定了离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务，女方没工作的，可以要孩子的抚养权，但需双方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。