驾驶培训出事故，谁来担责任？（尹罕稀律师）
2019-11-29 19:12:55
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在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，责任主体认定十分重要，直接关乎被侵权人利益的保护。
【案情简介】
王某，去年在青岛某所驾校报名学车，在等待学车时，被其他学员刘某驾驶的机动车撞伤。据了解，刘某在驾驶车辆过程中因对车辆操作不当导致王某受伤，虽然跟车的教练采取了措施，但未能避免事故的发生。此次事故中，刘某被认定为负全责。此次事故中，虽然教练当时采取了措施，但未避免事故发生，那么在这起交通事故应该由谁担责？是刘某、教练，还是驾校？
律师观点：
我国审判实践中，运行利益和运行控制是确定责任主体的基本标准。
1、学员并非实际控制所驾驶车辆，驾校是机动车的实际控制人。事故发生后，驾校应承担责任。
2、若事故发生时，教练没有尽到自己的义务，教练也应承担相应责任。因教练受雇于驾校，驾校和教练之间形成雇佣关系，可以依据雇佣情形认定驾校承担损害赔偿责任，驾校承担责任后，教练存在故意或者重大过失的，驾校可以向教练追偿。
本案中，王某发生事故时，教练已采取必要适当措施，理应由驾校承担赔偿措施。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第20条规定，学习机动车驾驶，应当先学习道路交通安全法律、法规和相关知识，考试合格后，再学习机动车驾驶技能。 在道路上学习驾驶，应当按照公安机关交通管理部门指定的路线、时间进行。在道路上学习机动车驾驶技能应当使用教练车，在教练员随车指导下进行，与教学无关的人员不得乘坐教练车。学员在学习驾驶中有道路交通安全违法行为或者造成交通事故的，由教练员承担责任。
《侵权责任法》34条第1款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
《人身损害赔偿司法解释》第9条第1款规定， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
《最高院关于道路交通损害赔偿司法解释理解与适用》第七条规定，接受机动车驾驶培训的人员，在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任，当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。
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